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互联网连接效应:崛起的自由职业
时间:2017-12-22 15:36  编辑:admin
 

  互联网连接效应:自由职业者的兴起

  [编者按]自由职业者已经开始变得越来越多的人选择,它改变了一个传统的市场或领域的精英或专业人士的垄断,他们重组和结构的资源和渠道世界和社区,使货物,服务和信息与需求和供应配置相匹配,优化资源和供应的效率。统计显示,在美国,不在特定地区工作的人占美国全部劳动力的三分之一,年增长率为10%。这一趋势可能会在未来几年蔓延到中国。自由职业者英语是自雇人士。一般来说,自雇人士,顾名思义,不是任何组织的人,也就是那些为自己工作的人。世界许多地区正从垄断走向开放。罗纳德·科斯(Ronald Coase)曾经解释过一个企业的价值:在一个完全开放的劳动力市场上,人们可以签订合同,出卖自己的劳动力,购买别人的工作,这个模型的实现是完全公开的劳动实际上,随着目前的移动互联网共享经济平台和各种社交媒体平台,直播平台,内容创业平台和知识共享支付平台的发展,这种完全开放的市场趋势正变得越来越明显,可以是目前的互联网平台连接效应正在个人在不同领域发挥越来越突出的作用,该平台汇集专业人士和专业人士聚集粉丝,个人带着自己的粉丝形成品牌,生产专业的内容对接企业和消费者,这种模式可能会形成一个暗流,在他着名的“众包”中,Wired M的高级编辑Jeff Howe指出,过去,各个层面的精英或专业人士都是从事这个行业的口头和决定。然而在互联网时代,每个人都可以利用平台的开放性和共享性来控制言论权。结果是一些人在传统的专业领域开始竞争甚至剥夺垄断权,使得这个领域成为众包的模式。也就是说,互联网时代各个领域的各个团体所垄断的业务,将被许多个人所依赖,输出各自的专业内容和技能,占据大量的粉丝,形成独特的话语,颠覆这些传统组织。这个世界上的许多领域将不再被原有的传统群体所垄断或控制。一些企业对人才的需求往往是短期的,阶段性和复兴的。原因在于传统企业目前对互联网技术新兴企业的组织结构。对合格人才的需求往往是短期的,阶段性的和年轻的。短期和阶段性的含义是,例如,在启动阶段的移动互联网启动阶段,需要大量的各种人才快速前进,获得市场份额和获得高额融资,直到发展到足够大的体量,市场完全成熟和稳定,现有的大量人力岗位将逐步产生冗余,因此需要开始逐步淘汰。另外在互联网行业,每个领域只能容纳一到两名球员,市场常常会发生一两次合并,这次裁员也是必不可少的。所以我们看到,互联网行业几乎每年都有裁员潮。早在去年年底,裁员就影响了北京互联网界。从涓涓细流填补到音乐,蘑菇街,风暴镜等业务,再到华为,贝贝网等企业的各种外派裁员。这一阶段的裁员对应着目前互联网企业对人才的需求:很多工作和人才需求实际上是分阶段和短期的,很多狼企业也表示没有闲着,当然在很多核心岗位上人才需求还很长可持续的。这种短期和阶段性的项目型人才需求也可以由企业完全设定搭建平台来解决。 IBM设立的“开放式人才市场”就是一个典型案例。开放人才市场公开了公司的短期任务导向需求,其中一些任务仅招聘内部员工,另外一些则仅向经过认证的自由职业者开放,例如,软件开发项目需要人才,项目经理打破项目进入一些短期任务,对市场提出要求,明确工作要求,选拔候选人,把工作放在开放的人才市场上,这一部分选择有效的外部力量为后续发展计划提供有效的解决方案,这部分合作伙伴将进行针对性的实时匹配和营销,形成一个比较自由但稳定的合作伙伴关系。这种模式对于企业来说,就是高效快捷,同时也节省了管理,人力和时间成本。是一家开发智能手机应用程序的小公司,但公司没有全职员工。公司的联合创始人杰伊·夏皮罗(Jay Shapiro)说,很多人来到这里是因为为特定项目服务的具体技能,在项目结束后,每个人都将各自为政。这是一种全新的人力资源模式。它不是根据职位定位人员,而是根据收集人才的任务。而这种打破组织界限的模式,使得工作能够与外部人才有效地匹配,可能成为中国许多领域企业发展的一个方向。中国目前的环境也有分享经济生存和发展的土壤据统计,2025年全球共享经济市场将达到3350亿美元,年均复合增长率为36%。业内人士指出,未来3 - 5年,中国共享经济将达到世界最高水平,这不是没有原因的,目前中国互联网的发展越来越快,各种移动互联网产品的新增量,各种商业模式的兴起,跨平台连接和上线平台的能力都不亚于美国和移动互联网的能力,数以亿计的互联网用户平台在数据的开放性和供需两端,已经连接了大众用户和用户平台的数量基础,但是在线下,国内的资源极度不平衡,包括人才和就业资源农村和城市地区,一线城市与三四线城市的供求失衡,劳动力,技术和资源的失衡。曾经指出劳动力仍处于高位运行。一方面很难找到工作,另一方面很难找到工作。这就是信息和资源的不对称。再加上经济不景气,缺乏保障,加上裁员频繁发生,对于企业裁员更多的是来自外部的竞争压力和狼文化机制的影响,而对于个人业务,深化人们对未来的不确定性焦虑,人们需要更多的收入模式来保证安全感。年轻化浪潮:中年职业人士离开组织成为自由人或成为一种潮流另一方面,我们看到许多企业和行业一般,尤其是互联网技术行业的工人往往年轻化,百度平均年龄大概是26〜27岁,阿里和腾讯的平均年龄在28岁左右,我们不禁想到未来的那些年纪较大的人还是不在公司的高层管理人员名单或关键专业人士名单企业未来很可能陷入停滞困境不久之前,我们看到了“华为34岁以上员工清理”文章,以前的文章“深圳两套房正面临中期挑战”世纪金融危机引发的一场家庭悲剧“文章显示,从目前的科技互联网行业来看,其实老员工普遍存在一种老焦虑,老练的老员工被困在中年危机和未来e也可能成为正常状态。可能有几种出去或做高层管理的方式,无论是为了商业还是免费的专业。在目前的互联网IT行业,焦虑是无处不在的。一方面,这种焦虑源于高房价。另一方面,职业升迁渠道升级和内部竞争失衡之后,收入与期望之间存在差距。一种痛苦的需求,一种是不确定性危机的缩小与消除,人们想要改变现状现状。因此,总是有许多成功的专业人士出于各种原因离职。离开后,他们可能并不总是选择创业。一方面,在当前的经济和市场条件下开展业务意味着巨大的风险。对于一些人来说,他们放弃依赖于一个组织的资源和限制,当社区依靠自己的资源和人才和经验来整合资源来释放他们的潜力时,自由人可能成为一种替代方案。互联网连接效应:用自己的能力拥抱这种更自由的职业模式更好的反脆弱性在过去的传统时代,人们不得不依附于特定的机构或组织,因为组织和机构的存在。但是,由于信息的不匹配随着企业需求的提高,难以达到更高效的状态,导致资源过剩和巨大的需求无法满足,造成相应的资源和人才浪费。互联网平台的共享和连接效果正好可以打破地域限制,依靠平台的交付方式来连接双方。互联网的聚合,开放和连接以及经济效应的共享将解放许多“自由人”。对于许多经验丰富,经验丰富的技术工人来说,自由人可能意味着更多的可能一个在某一特定领域具有“专业性”价值的人可能成为一个认知的共享者,并可能出售他自己对于特定专业领域的知识,聚集一些粉丝,获得一定的群体话语,并可能获得利益。利润和回报。企业可以通过共享经济服务交易平台,知识支付平台和内容生产平台,找到部分专业人士与消费者联系,使供需双方可以自由选择满足短期和阶段性需求企业发展的过程还是与自由职业者建立更高效的合作关系,打破现有行业和企业的监禁,用几乎完全竞争的市场模式,激发组织创新活力。我们看到目前的自由职业者聚集在更专业化的服务行业,如市场营销,设计,文案撰写和培训,现在也传播到网络汽车司机,Airbnb主机,Instacarter买家,Taskbabbit达人,现场红网,自由撰稿人以及在专家学者,投资金融专家或职业规划师,插画师或设计师或自由程序员领域的自媒体人员或知识共享平台。同时,私人旅游规划师等新颖有趣的工作也吸引着年轻人成为自由职业者。 LinkedIn预测,到2020年,自由职业者的数量将占总劳动力的43%。所以,现在人们开始有条件依靠技术和人才,不再依附于一个机构或组织。借助互联网内容平台,知识支付平台或共享平台,您可以灵活地销售时间,技能和金钱,获得收入并创建您自己的个人关系,个人品牌和影响力。在“反易碎性”一书中,“有些东西可以受益于在波动,随机性,混乱和压力,风险和不确定性的情况下茁壮成长的冲击。面对不确定的未来,以自己的能力来接受这种更自由的职业模式显然是更好的反脆弱的。这是一个职业的门槛,未来仍然是执着的焦虑和充分的就业,场地办公模式不一样,自由职业者更喜欢胖盘叫做U盘生存:“自带信息,不要安装系统,插件随时玩,自由协作“。这样,未来可能会带动企业组织结构更加灵活,突破地域,行业或专业等因素,更加灵活地接触到专业人士,因为更专业的外部智能可以帮助企业获得更多的优质资源,甚至突破固有的瓶颈和短板。这也在一定程度上推动了企业制度的改革,促进了经济运行的效率。事实上,自由撰稿人本身就是一个创业企业,只是成本更低,模式更轻。在自由职业者发展之后,他们也可能开始合作。自由职业者之所以是轻型企业,是因为自由职业是一个从产品到专业能力到品牌包装,定价,品牌传播,产品或内容销售的整个产业链。毕竟,自由和创业是不同的,它更依赖于兴趣和专业知识,而专业能力和知识驱动而不是商业模式驱动,是一个孤独的企业。它需要更多的依靠个人的核心竞争力和独特的资源来建立一个决定其进入门槛能力的商业模式,简单的说就是没有钻石,不要拉瓷器活。但是,最终还是一种束缚和压制生产者的行业,解放组织,让人们感到高兴,这需要高度的纪律,以确保自己的未来更长远的自由和自筹资金,所以它的坚持和未来焦虑不安,不断变化的时代的不确定性使得自由职业者选择这条道路,充满了希望,但却没有看到远方的终结,一般来说,自由职业者将来更多地依靠平台来创造专业的俘虏粉丝,然后寻找广告商和企业来兑现他们的商业模式,在组织薄弱和个人突出的时候,知识产权将成为工作场所或免费或者甚至是企业家的需要考虑方向和路要走。 【主编/刘凯】备注:本文转载自如果侵权,请联系我们IT时代网(关注微信公众号ITtime2000,定期推送,互动带来福利惊喜)全部原创文章版权所有,未经授权,转载必须学习。 Genesis 100创业投资基金成立于2015年,领导硅谷,专注于TMT的早期项目投资。 LP来自政府,互联网IT,知名媒体公司和个人。创科100多家IT,通讯,互联网,知识产权等创投基金拥有自己独特的视角和丰富的资源。快速的决策,快速的投资是100个基金制造商最显着的特点。翡翠村有一个年轻的花咀,人们只是设定了一个目标,谁说呢一定要做啊。支持董小姐来自:董明珠:卖5000万块格力手机是目标,不一定要实现 - IT管理员不要告诉我李彦宏是百度老板,老板和公司是不一样的伊琦伊是罗宾莉自己的投资呢。 。 。来自:iQIYI将于2018年上半年召开IPO百度继续持股之后 - 锐利 - IT网络青春村翠花翠每天的信息已经暴露在这个智能时代,没有真正的隐私来自:有没有最安全的产品WIFI WPA2协议漏洞 - 清晰度 - IT时代有没有必要争取年轻的村翠翠什么全屏的战斗,一个手机是她最重要的配置,不要把马车从前:为了全屏和配置成千上万的机器真的需要抢购这个行程时髦吗?锐利 - IT网络