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粗暴裁员不是上策,智能家居更非良谋,中国家
时间:2017-12-22 09:23  编辑:admin
 

  残酷的裁员不是最好的,聪明的家不是阴谋,中国家电企业要转型,还需要学习日本同行

  [IT时代网,IT时报深度观察]对于美国如此璀璨美丽的企业来说,由于“要求报酬”导致媒体一定是相当尴尬的。继去年12月员工到美国“要求报酬”之后,日前又有一名员工聚集到广东顺德贝贝美国总部大楼进行讨论。这一次,大家的上诉仍然是“薪酬谈判”。但是,除了要求薪酬外,还有美国员工表示,他们的部门突然下达了工作调整通知,之后他们拒绝离开公司放弃劳动合同并拒绝赔偿,也许美国在上述场景中预见到,美的集团副总裁胡自强近日表示,三年后美的将实现销售2000亿元,但人员将下降30 %,通过自动化提高效率现在看来,所谓人员减少只是裁员的重要原因之一裁员,也许对许多中国企业来说是不敢想的,但对美国来说,并不是第一次尝到美的集团提出的2011年初的转型升级,除了制度“瘦身”,改革销售渠道,r降低成本,减少开支,最引人注目的是其大规模裁员。美的电器2011年业绩报告显示,截至2011年底,美的电器从业人员总数为66497人,比2010年末减少32179人,达到30%以上,不仅美国,近年来中国家电企业陆续出现大规模裁员, 2014年6月,海尔首席执行官张瑞敏向沃顿全球论坛透露:海尔2013年完成了1.6万个裁员,海尔计划2014年再次裁员10,000人。董明珠重申格力集团“不裁员”,但根据一些前格力工作人员透露,2013年10月至2013年春节后,石家庄,郑州,重庆,合肥等格力制造业基地出现“变相”裁员。集体放弃了家电企业的员工,当然还有旧换新,能源补贴等政策退出行业滞涨。与此同时,来势汹汹的移动互联网,阿里巴巴,乐视,小米等一批互联网初创企业纷纷抢夺传统家电业的蛋糕,以及3D打印,智能制造等新技术,留下中国传统家电制造商的情况越来越困难。中国家电业遭受了业内的痛苦,而几年前,日本的家电企业集体称为“微光”,日本的家电产品多年来在激烈的市场竞争中失去了话语权由于他们的自尊和他们的产品的高价格。裁员的危机并没有挽救日本企业。所幸的是,松下,夏普,日立,索尼这些日本企业都拥有世界一流的核心技术,在行业布局上并不局限于日本这个被称为日本弱电行业的领域,而从非常大的电厂到核电站这样的强势产业已经被覆盖了,正如所谓的东方西方不明朗,日本企业真正赢得了转型中断后的生存机会,松下公司于3月16日宣布收购其所有的股权ITC Global是美国的卫星通信服务巨头,未来将为船舶,海上石油基地等提供必要的高安全性商业通信服务。目前,松下已经在自己的商业航空商业通讯松下还拥有全球约80%的飞行电影和其他娱乐系统设备市场。此外,松下还计划向福特提供福特汽车自2016年起与智能手机连接的高性能汽车导航系统“SYNC3”。日立计划从2015年开始在北美,中美和南美开始批量生产汽车发动机和发动机零部件;夏普将开始涉足汽车电子和新能源领域;索尼不仅将加强其永远有利可图的影像部门的营销力度,还致力于开发再生医疗和医疗器械等领域的新业务。回头看看中国的家电企业,瞄准智能家居领域看似行业的共识,但在HomeKit平台上依旧破旧的苹果,整个智能家居领域没有统一的标准,更具有代表性的典型作品恐怕没有人知道这个技术泡沫是多少,对于中国家电企业来说,用日本同行这样的领先核心技术武装自己,不断用新技术扩大“前线”在时代的高潮中屹立不倒。[编辑/郑曦] IT时代网(关注微信公众号ITtime2000,常规推送,互动福利惊喜)创始于2015年,创世纪100创业投资基金(Venture Capital Fund)领导硅谷,专注于TMT的早期项目投资,LP来自政府,互联网IT,知名媒体公司和个人uals。创科100多家IT,通讯,互联网,知识产权等创投基金拥有自己独特的视角和丰富的资源。快速的决策,快速的投资是100个基金制造商最显着的特点。翡翠村有一个年轻的花咀,人们只是设定了一个目标,谁说呢一定要做啊。支持董小姐来自:董明珠:卖5000万块格力手机是目标,不一定要实现 - IT管理员不要告诉我李彦宏是百度老板,老板和公司是不一样的伊琦伊是罗宾莉自己的投资呢。 。 。来自:iQIYI将于2018年上半年召开IPO百度继续持股之后 - 锐利 - IT网络青春村翠花翠每天的信息已经暴露在这个智能时代,没有真正的隐私来自:有没有最安全的产品WIFI WPA2协议漏洞 - 清晰度 - IT时代有没有必要争取年轻的村翠翠什么全屏的战斗,一个手机是她最重要的配置,不要把马车从前:为了全屏和配置成千上万的机器真的需要抢购这个行程时髦吗?锐利 - IT网络