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华为员工抱怨:房价涨得太疯,工作十年也买不
时间:2017-12-22 15:50  编辑:admin
 

  华为员工抱怨:房价涨得太疯狂,买不起房子十年

  在中国,华为是高端制造业的标杆,是一张对外开放的名片。华为员工高薪已久。但是与过去两年相比,深圳楼市上涨了,华为的薪水涨幅根本不值一提,去年“华为深圳逼高价”引发了很多争议,虽然华为否认了这一点,任正非公开抨击高房价是不争的事实,作为深圳飓风这一上涨周期的龙头城市,2014年深圳新房平均价格仅为每平方米2万元,目前已经飙升到每平方米55000元以上,但好多房子的价格远高于平均价格,实际上,即使在华为内部,贫富差距也很明显,老一代工人已经成功买楼,但新一代工人在高价位前挣扎,有些华为员工抱怨价格涨得太疯狂,买不起深圳十年的房子。华为的薪水高吗?让我们来看看华为员工的薪水,有多高。华为的工资结构主要由基本工资+奖金+奖金组成。如果海外条件恶劣的国家仍然面临困难,给予补贴,补助的具体标准将根据国家的艰苦程度而有所不同。例如在肯尼亚,每日艰苦条件津贴约为每天70美元,而每月回籍假津贴约为9,000美元。华为员工是根据水平来算薪水的,刚刚进入华为的刚毕业的应届毕业生有13人,每个分部基本都是三级小班,一般情况下每年都是小幅增加。目前华为的内部系统可以公开检查其他人的最高等级为22级,而23级则属于系统无法找到的非常高层的老板,与英美烟草相比,华为的基本工资不是高。现在刚毕业的本科生底薪约一万,毕业一万两千,七,八年工作的员工也就两万多。收入差距主要体现在股票红利,其次是奖金,但新员工在一年内还不到三个。事实上,2010年以后进入华为员工的股票很少。华为每年根据评估(亚AB + BC)评估年终奖金。评价越高,年终奖金就越多。获得C的员工很可能被淘汰。从今年年初开始,13名员工每月奖金增加3000元(与出勤有关),14家每月增加4000元月奖金。年度奖金也更加精简:A是4个月工资,B +是3个月工资,B是2个月工资,等等。公司以人为本就是三个人拿四个工资,五个人做工,每年华为员工发工资,基本工资平均增长20%左右,年底奖金不是固定的,而且公司的整体利润,部门收入和每个人奖金相关的利润都会因为不同的评估而有很大的差别,通常在华为工作十年的普通员工是大约16-17岁,年薪60-60万元,在深圳规划税费,社会保障和生活成本上涨,一年节省下来的钱,却有2-3百万,但年轻人工作四五年的人无法达到这样的薪酬水平王华,27岁,在中国工作5年西安的王海,2012年毕业于深圳华为总部,前两年在运营商BG经过三年的时间做GTS服务工程师经常到处旅行。五年的工作,王海没有被分配到股票。在华为的第一年,他计算了工资,年终奖和补贴,税前收入不到10万。第二年,税前收入上升到15.6万。第三年收入达到20万以上今年税前总收入可能超过30万,他现在14岁,准备上升15岁,华为是一个比较普通的员工,占华为员工收入的大部分刚刚毕业的王海还记得华为围绕2万元/平方米的房价,却手里没有钱,到了2014年下半年他终于救了几十万,但这笔钱还不够付钱“。那时候,我还想过要买一口咬一口的房子。不过,我在国内的状况并不是很好。我不但要付全家的钱,还要向亲戚朋友借钱。王海决定继续租下住宿,并省下更多的钱购买自己的房子。令人惊讶的是,在“2015年330信贷新政”出台后,深圳房价开启了高涨的态势。在短短一年多的时间里,深圳的房价飙升。所有地点的房地产价格翻了一番。有些地方甚至猛涨了四倍。 “我甚至没有想过买房子,我感到非常绝望。”王海说,如果没有她父母的支持,她会在深圳买自己的房子十年,省下她的钱,华为员工大部分来自农村,父母根本无法帮助他们。▲遗憾:房子年薪数百万丈夫痛苦的心赵凌,31岁,9年的工作华为9年赵玲和丈夫是东北,这对夫妇正在华为工作,31岁的赵玲毕业后进入华为,33岁老公通过社会流动进入华为,迄今在华为工作了6年,目前驻扎在非洲的一个国家,虽然这两年都赚了一些钱,但在深圳房地产市场飙升之前,他们错过了买房的机会他们常常因为种种原因而后悔不已,一段时间以来,房子成了夫妻心中的伤疤,触动了这个家,目前这对夫妇一年挣100万,税后也没有问题,即使工资这么高,赵灵被吓倒了由于她的三个孩子而住在深圳。赵玲考虑到深圳的生活成本太高,决定返回东北老家,去年9月她在沉阳最好的地点买了一套学校住房。赵玲坦言,在经济整体低迷的时候,华为赚了不少钱,但也让人“够惨”。目前,赵灵已经上班还要带孩子,有些无力,感觉跟不上公司的快节奏,这个工作对她来说,“鸡肋,abandoned弃了遗憾”。她和老公现在资产,回到沉阳找了一份比较稳定的工作,日子可以很潮湿,但是夫妻俩还是有一些左手的钱,却找不到一个好的投资渠道,钱会贬值的担忧,还是买房子在深圳的议程上。“几年前真的很后悔在深圳买房子。赵凌说:▲困惑:抢劫房间是什么人?李超30岁,五年后加入华为李超毕业后加入华为,2012年被派往非洲,虽然他还没有结婚,但他近年来一直想在深圳买房子,勉强每次回深圳都只有短短的两三个星期的时间在深圳将是一两天,没有时间去放映,2015年初,李超回到家中度假,在深圳逗留了很长时间,他去看几个房地产,发现房价六个多月前涨了一些,犹豫了一下,他最终没有选择出手,回到非洲之后,李超从国内消息中了解到,深圳的房价疯狂上涨,但是他不太感到抢劫的气氛一个国外的家。李超期待深圳房价回调,但不好意思的是,直到现在,深圳房价并没有出现明显的下滑。由于非洲的就业补贴较高,李超月薪超过四万元。但他很快就会回来,用少补贴的海外,李超的收入就会减少。“买一套4万左右的房子,首付3成我还能负担,但贷款280万,当月的压力太多了。“让李迷信就是那些抢劫了人的东西即使华为的相对较高的薪水也挣扎着买房子,还有哪家公司的员工会感到轻松?纠结:不愿意回家,苦难等房价张康,28岁,华为工作了6年2011年张康想进入华为的工作,虽然平时经常加班,工作强度大,但与同行业相比,他认为华为是最高的支付。他近年来表现不错,年薪加薪20%左右,最高加薪50%一年。即使如此,想买一个自己的房子也是非常困难的,张康也错过了2014年的最佳拍档。当时,他怀疑华为身边的2万多个价格太贵,想要降价和然后再买房子,但是他的想法很快就被现实狠狠打击了现实。深圳住房压力不够,张康觉得很纠结,还不能继续留在深圳发展呢?父母催促他回到他的家乡贵州,他有时也想回家乡按照父母的意愿找工作。然而,经过一段时间后,他发现工资下降太大,他仍犹豫不决。张康认为,深圳相比家庭来说,更加开放,包容,不需要找到关系。如果你能负担得起住房,他仍然在深圳工作。 “一位同事在深圳结婚前买不起房子,不得不去东莞买一套婚房。张康近日表示,有同事在放映时,担心2018年如此激增,实在是买不起。总的来说,上车的同事在深圳感觉比较多,没有上车。 [原创标题:华为员工抱怨:价格太疯狂,工作十年不起] IT全部原创文章(关注微信公众号ITtime2000,定时推送,互动福利好处)保留所有权利,未经授权,不得转载请注明来源于Genesis 100创业投资基金,创立于2015年,领导硅谷,专注于TMT早期项目投资,LP来自政府,互联网IT,知名媒体公司个人,创科100家IT,通讯,互联网,知识产权等创投基金拥有自己独特的视角和丰富的资源,快速的决策,快速的投资是百强基金的制造者最显着的特征。翡翠村的花咀是,人家刚刚设定了目标,谁说就一定要做啊。支持董小姐来自:董明珠:销售5000万块格力手机是目标,不一定要实现 - 锐利 - IT时代网IT传播者不要告诉我说李彦宏是百度老大,老板和公司是不一样的,易奇义是李彦宏自己的投资呢。 。 。来自:iQIYI将于2018年上半年召开IPO百度继续持股之后 - 锐利 - IT网络青春村翠花翠每天的信息已经暴露在这个智能时代,没有真正的隐私来自:有没有最安全的产品WIFI WPA2协议漏洞 - 清晰度 - IT时代有没有必要争取年轻的村翠翠什么全屏的战斗,一个手机是她最重要的配置,不要把马车从前:为了全屏和配置成千上万的机器真的需要抢购这个行程时髦吗?锐利 - IT网络