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公司新来一个漂亮前台,但却是个狠角色,竟让
时间:2017-12-22 14:08  编辑:admin
 

  公司新到了一个美丽的前台,却是一个狠的性格,让领导发表了无情的言论:“她没有走开!但她终于还是起身了!

  公司新到了一个美丽的前台,却是一个狠的性格,让领导发表了无情的言论:“她没有走开!但她终于还是起身了!电子商务学校2014年10月23日12:07评论(0)公司前来萨拉来了一个美丽的前台,却是个无情的人物。萨拉被分配到了各部门的轮岗,第一轮的月亮之后前台接近尾声,萨拉的报告让行政长官觉得自己的工作权威受到了挑战,给了她一个较低的考试成绩,第二个月到仓库,她再次提交了一份集体沉默的报告,仓库经理有被批评;第三个月没有任何部门愿意接受萨拉被分配到培训部门,这个时候更无情的领导直接无情地释放:“这种人留在公司会伤害到团队,她她没有去远! “......但最终她通过了试用期,两个半月的直升机部门负责人,双薪十年后薪酬涨了两倍她在报告中说了什么?萨拉是北大90后的毕业生。美丽的,还写了一个很好的笔迹,在中国面试的时候,通关将会在五个多月的努力下终于成为一个中国的一个培生!陷入了思考,面对新一代员工,我们的培训,我们的管理,在移动互联网世界的多元化价值何去何从......像所有培生一样,萨拉被派往各部门转岗,P \\ u0026 G人力资源部将以萨拉公司的高度重视,并将其作为未来的业务领导者为重点,萨拉分配的职位是前台,而另一名管理培训生丽莎则分配到了前台。一个月后,人力资源开发部门正式开始了每周一次的会议上,每个管理培训生都必须提交一份自己的工作报告,Lisa将这份报告提交给Sala。这个:前台工作让我对公司有了更好的了解,增加了我对公司的自豪感和荣誉感;通过本周的工作,我学到了很多与人打交道的方式。黎的报告是谦和友好的,赢得了大家的掌声!但萨拉在报告中的经验写道:通过本周的工作,我发现现在的工作有很多的前景第一是沟通方式不符合中国的国情:作为在中国经营的外资企业,我们不宜先用中国人再次问候中国人是因为投诉的客户或下游供应商并不总是懂英文,所以英文的开头会让你有距离感,建议再用中文再说一次英文。二是浪费人力资源:两个人同时做前台也浪费资源,两个人都坐在前台无视显得很无礼,难免会说话,这给人的印象是前台总是聊天或耳语,两个人在一起工作,很容易导致责任不清,相互推。建议先在前台留一个人,另一个机动轮换,另一个可以在台中即将离开...“萨拉”的报告引发了大家的集体沉默行政长官认为他的工作权威受到挑战,给萨拉一个较低的考试成绩,我们认为萨拉是90年代的选择,不知道世界人类知道,留守负责人,开始有点不像她了。第一个月的轮换结束后,萨拉被分配到仓库。一个月之后,她再次提交了一个导致集体沉默的报告:第一个管理不善:她建议仓库职员由于工作职责经常工作,然后用盐水把他们打捞起来,这样就容易把包装留在后面。在不干净的印记下,吸湿性盐也可能导致化妆品潮湿提前。第二个工作流程问题:她发现财务总是把新产品代码直接保存在容器里,当有人来接收货物是最近的法律时,最近的院子拿走了,收件人是最新的仓储产品,而且长期产品的生产都是长期压在仓库底部或内部,造成旧产品已经积压,当库存已成为过期产品或过期产品只能被销毁或降价时,造成公司失去。第三次仓库改造建议:更难以忍受的是她画了一张仓库改造图,她建议仓库进库和出库分成两扇门,两个管理员分开,减少工作量在一起聊天和吃零食现象,存储,帐户与图书馆分开,这样清晰易检。建议改造所有的集装箱,打开后面的,靠近法律的时候,新产品代码堆放堆,库从相反的方向,所以图书馆是比较早的仓储产品,以确保产品在流通过程中能够优先在保修期内出售。没有经理喜欢抱怨员工,但所有的管理者都想找到完美的解决方案来解决问题!报告提交后,监管部门的负责人被总经理打来电话,仓库主管受到了批评。而且仓库里的萨拉也走不起了,同事开始耳语,感觉她管太宽了,太华丽了。在第三个月,很少有部门欢迎Sala,她被严格分配到培训部门。到了培训部门,她认为教科书的面貌不够好,他们抽空把所有的材料都重新涂了一遍,顺便说一下,她觉得不够好,讲义也是根据自己的逻辑修改的。这很麻烦。训练经理刘易斯是一个邪恶的正义者。他拿到了新的教科书,飞越上海,对公司提出投诉。萨拉被告善于提倡,自己做事,不顾团队领导,难以管理,要求除名。主管直接发布:“这种留在公司的人会伤害到团队,她没有离开!斯拉拉更无情,不说什么,只是掏出她以前换的版本,一起站在桌子上,问管理层两个问题:第一,哪个版本更漂亮;其次,哪个版本更容易学习?在干的地方转向。萨拉补充说:“我的工资只有你工资的十分之一,作为一名高级管理干部,你不应该问我为什么换了你的教材,但是为什么我不能做得更好?然后,萨拉去了销售部门,当月的第一场表演,第二场,甚至一半都没有,经过六个月的试用期,他花了两个半月的时间担任首长,他的薪水翻了两番之后呢她还是有争议的,但是Sala也不在乎,她说:“我在这里做事情,不是做朋友,我更关心做事情好。我一直认为职场友谊是重要的,但绝不能容忍。保护短暂,睁一只眼闭一只眼与对方水一起,这样的友情看似和谐,但其实伤心,就会导致敌人在战场上集体遇难! [IT时代编辑]商场如战场,职场也是小战场,一线突击打击提供了强有力的保证。职场中的每一份工作都是公司的细胞,细胞的功能发挥出来,业务焦虑不能成长和发展,工作懈怠,就是对对手妥协。[主编/王丽娜]本文来源于电子商务学校.IT时代网(关注微信公众号ITtime2000 ,定期推送,互动带来的福利惊喜)所有原创文章均未经授权,转载调研。肯特创业基金成立于2015年,通过硅谷,专注于早期TMT投资项目领域.LP均来自政府互联网IT ,媒体知名企业和个人。百强创业投资有自己独特的眼光和丰富的IT,通信,互联网,IP等资源。快速决策和快速投资是最显着的特点创世纪100基金。青年村花小米只是,人们只是设定一个目标,谁说你必须做的。支持董小姐来自:董明珠:销售5000万块格力手机是目标,不一定要实现 - 锐利 - IT时代网络IT传播者不要告诉我,李彦宏是百度老板,老板和公司不是同样,我爱易奇是李彦宏自己的投资...来自:iQIYI将于2018年上半年IPO后百度继续在智能时代,没有真正的隐私来自:目前没有最安全的产品WIFI WPA2协议漏洞 - 锐利--IT时代网为年轻的村庄花翠翠无需打什么全屏战斗,一部手机是她最重要的配置,不要把马车放在马前面:为了配置整个屏幕和缩放元机真的需要赶上这个游览时尚吗?锐利--IT时代网络