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国外比国内更容易产生好的科研成果,为什么?
时间:2017-12-22 15:06  编辑:admin
 

  为什么外国比中国的对手更容易产生更好的科学成果呢?

  为什么在海外做科研成果很容易,但在中国却很难,其实主要是由于国内外科研环境不同,相比二者,仍然可以发现有一个很大的缺陷在国内的研究环境。如果中国要走在科技的前沿,就必须改变一些制度,创造一个更适合研究人员工作的良性环境。在组织一些留学生的讨论时,学校人事部门负责人非常困惑地说:“你们在你们国家做得很好,回国后你们不能取得好的成绩。”大家自然说了这么一个道理。其实这种情况并不少见,要谦虚一点,在国外和国内的研究分歧还是很大的,具体表现如下几点。一是缺乏科研经费。除非被列入“千人计划”和“百人计划”,否则许多留学回国人员的科研经费不足。在普通高校和科研院所,如果你不是大领导,常常回到中国获得少量的财政支持,很快就会被“搁置”,如果没有短期的优秀成就,眼睛周围的人质疑是很心寒。这些人一般不担心在国外的资金(除了自己的老板),争取资金是事情的老大,他们唯一要做的就是回国后有自己的实验室,你要努力工作实验室为争取资金,很多时间花在与官员和专家打交道上,而刚回国的人一般都不了解这一点,没有强有力的支持者往往得不到足够的科研经费,更谈不上硬件设施不可能是完美的,那就是日常的实验材料费不可能是首选购买的,所以说,要努力工作要做好。二是干扰因素过多。一般来说,一般来说外国人的家务很少,所以对实验的干扰很小。很多人把大部分时间都用在科学研究上。每天,从家到实验室,从实验室回家,过着简单繁忙的生活。另一方面,在中国,每天都有太多的时间和精力花在做家务上,所以经常要面对各种各样的检查。即使是日常生意,也要花很多心思。这是在国外可以做的事情,谁能做到可以做到做不到,谁做不到。国内没有什么是不能做的,也不是一件容易的事。这是谁?怎么做?密切相关。许多公职人员说,他们是人民的公仆,只为人民服务。然而,他们实际上是“守门人”,扮演着“检查站”的角色。如果我们没有这个技能,可以全力以赴半打看似合乎逻辑的事情。一个人的时间和精力是有限的,如果你不得不花费大量时间在那些有很多时间专心致志的科学研究上的小事情上,三是不能很快适应转换的角色,许多海外学生往往是国外的大型研究团队的成员,所有的工作都是由老板安排的,这种情况下,只有老板是“大脑”,而其他人更可能是“手”,回国后他们会完成从“手”到“大脑”,从“棋子”到“棋子”的过渡,掌握全局,不是每个人都能完美地完成这个华丽的转身;第四,缺乏稳定而有能力的研究队伍在国外,一名教授在各级人员,博士后,博士,硕士生的掌握之下,除刚进入研究生阶段,在技术上比较成熟,在一定程度上减少了实验技能不成熟的实验失败率。在中国,除了教授和他的研究生以外,其他层面的工作人员,比如我们的基因研究所,除了我们大的任务组以外,其他任务组每个教授只有一名助理,科学研究所我们的教授甚至没有助理。学生组成的团队光,缺陷可想而知,有些实验技术无法有效传递,每批新生都浪费了一定的时间去学习新技术,探索实验条件,如学习一门好的技术,可以做一些实验,学生已经毕业了,下一批学生报名参加学校,仍然会重复这个过程,所以除了学习技术外,每个人都可以做很少的时间研究。博士生越来越好,毕竟硕士学历后,进入国家的速度会更快,三年的硕士学位时间,一年一年的变幻莫测,没有用处和无用的阶级,进入后这个实验室,用半年的时间学习技术,这样容易实验,而且也接近找工作的时间。这样一个团队取得好成绩是多么的容易。第五,不能得到真正的实验材料。在国外订购试剂时,一般来说,当天就会寄出,基本没有假货。在中国,设置进口试剂通常需要三到六个星期才能到达,不排除因运输或储存不当造成的试剂故障问题。而市场上的很多试剂都是假的,比如中等抗体,冒充名牌,其实是劣质的产品。更有甚者,一些经销商购买国外试剂稀释,包装,如果是专业的,没关系,但是有的经销商缺乏一些常识,稀释的样品经常失去原有的作用。六,不合适的考试标准催生了一篇不好的文章。国内的浮躁环境在一定程度上干扰了科研的良好产出。根据发表的SCI论文数量来计算大学排名,促使一些学校对SCI论文的数量而不是质量过分关注,以提高他们的知名度,教师的措施是基于发表SCI论文的数量,我校青年学者对年轻教授的要求是每年至少发表一篇SCI论文作为第一作者或者作者。并每年进行年终考核,三年内进行阶段考核,重新签订合同。这样的要求会使老师缺乏积累和发表好文章的勇气。为了保持自己在学校的地位,他只能及时总结阶段性成果,尽快发表文章。另外一个现实的问题是,我们学校的博士研究生和博士后出国必须是第一个发表SCI论文的作者,可以把第一作者绑在第一作者无效的情况下,这个导师很难两个或者几个大学生一起出版一本高质量的作文,这意味着有些学生将无法顺利毕业。当然,以上几点还不能完全覆盖国内外科技软环境和硬环境的差异,但至少是一部分海归人员不能很好地发挥才能的主要原因。 [主编/阎宏宇] IT时代网(关注微信公众号ITtime2000,常规推送,互动福利惊喜)全部原创文章版权所有Genesis 100创业投资基金成立于2015年,领导硅谷,专注于TMT的早期项目投资。 LP来自政府,互联网IT,知名媒体公司和个人。创科100多家IT,通讯,互联网,知识产权等创投基金拥有自己独特的视角和丰富的资源。快速的决策,快速的投资是100个基金制造商最显着的特点。翡翠村有一个年轻的花咀,人们只是设定了一个目标,谁说呢一定要做啊。支持董小姐来自:董明珠:卖5000万块格力手机是目标,不一定要实现 - IT管理员不要告诉我李彦宏是百度老板,老板和公司是不一样的伊琦伊是罗宾莉自己的投资呢。 。 。来自:iQIYI将于2018年上半年召开IPO百度继续持股之后 - 锐利 - IT网络青春村翠花翠每天的信息已经暴露在这个智能时代,没有真正的隐私来自:有没有最安全的产品WIFI WPA2协议漏洞 - 清晰度 - IT时代有没有必要争取年轻的村翠翠什么全屏的战斗,一个手机是她最重要的配置,不要把马车从前:为了全屏和配置成千上万的机器真的需要抢购这个行程时髦吗?锐利 - IT网络