奇幻城国际官网

官方微信:   
Facebook CTO详谈十年愿景:网络连接、AI和VR
时间:2017-12-21 18:06  编辑:admin
 

  Facebook首席技术官十年十年远景:互联网连接,AI和VR

  业务和IT咨询公司Metis Strategy总裁兼首席执行官Peter Forge采访了Facebook首席技术官Mike Schroepfer,该文章将在福布斯网站上发表。在采访中,Skopf详细介绍了该公司先前宣布的10年发展计划的三大创新支柱:网络连接,人工智能和虚拟现实。以下是主要文章:今年早些时候在Facebook F8大会上,该公司推出了三大创新的支柱,构成了未来十年的愿景:网络连接,人工智能和虚拟现实,其首席技术官Skolupuf负责领导这三个项目,虽然愿景十年,但实际上公司在这三个领域已经取得了一些显着的进步,Facebook在人工智能方面的进步无处不在,从公司的新闻馈送到人们标志着事物,虚拟现实技术的创新最好通过Oculus Rift来实现,最近公司也在网络连接方面迈出了重要的一步:Acquila飞机在亚利桑那州航行,飞行的不仅仅是商用飞机和气象飞机,Facebook的目标是通过翼展增长的V-737向发展中国家提供基础网络服务,重量不到1000磅。 “福布斯”最近在Facebook的门洛帕克总部与Skolupp会面,讨论了社交网络的三大支柱以及许多其他话题,包括公司招聘,如何维护创新以及总部背后的设计逻辑,问:今年早些时候在Facebook举办的F8开发者大会上,您提出了三大创新的支柱,我们可以再次介绍一下吗?Skulopf:我们可以说是非常有说服力的我们非常高兴能够分享我们十年的愿景和发展路线图,我们将其划分为三个核心领域:•互联网接入,连接全球近40亿没有互联网接入的人口(全球人口的很大一部分);•人工智能解决一些核心问题,构建真正智能化的计算机系统;•虚拟现实与增强现实技术共同打造下一代计算机系统一个光明的未来将使千里之外的人感觉到他们在同一个房间里。问:Facebook实际上并不缺乏资源和人才,你如何挑选出三大支柱,而不是挑选其他的东西?斯科普里:其中许多是直接来自Facebook首席执行官马克·扎克伯格马克·扎克伯格,来自使世界更加开放和相互联系的使命。我只是想把它与技术联系起来。我们坐下来一起说:“如果这是我们的目标,我们能做的最好的事情,这个世界上的具体的大问题是什么?”当你开始分析时,答案会自然而然地出现。第一个问题是,如果世界上很大一部分人口没有基本的在线服务,这是一个根本的问题,那么通过讨论和分析,你就会意识到这个问题在技术上是解决的,可以大幅度降低部署网络基础设施的成本,这是一个主要的制约因素,其实这只是一个经济问题,一旦人们连接到互联网,就会碰到你遇到的问题,这些信息超载。现在有这么多的信息,我的时间是有限的,所以我可能无法得到最有价值的信息。之后,我们意识到解决这个问题的唯一办法就是开始建立基于人工智能的智能系统,让人工智能成为我一天二十四小时的实时助手,并确保我不会错过任何信息这对我很重要,确保我不会把时间花在不重要的事情上。我们知道,要做到这一点的唯一途径就是通过人工智能。那么联网和获取价值信息的问题就可以解决了。但是,我们很多人都有亲友,他们并不总是和我们在一起,我们不能总是和他们一起去见证他们生活中的重要时刻。目前我们可以使用先进的技术就是视频通话。如果我想抓住我孩子的生命,永远记住这些零碎的东西,视频通话是目前最好的工具,问题是,如果我想在那里记录下这些时间,并感觉我会去在20年内重新审视?这就是虚拟现实派上用场的地方,它可以让你在戴上头盔后体验到它,让你觉得自己真的在离你想去的地方远的地方。问:您如何看待将来需要一段时间的长期目标,以及为数不多的商业化短期项目? Skulopf:对于十年的发展计划,我想说的最重要的一点是当事情不顺利的时候要耐心,因为做一件大事的过程并不容易。过去我也创办了一家公司,从来没有一帆风顺的过程。在外面的世界里,我在Facebook上的工作可能一直很顺利,但实际上,各种起伏都会一路走来。重要的是,当你心情不好时,不要灰心。另外,如果你能够在帮助你意识到自己正在取得进步的道路上达到一个里程碑,你就可以做到这一点。人工智能很简单,因为团队有大量的东西已经被部署来显着改善每天的Facebook体验。他们可以是简单的技术,如照片,可以帮助您更好地组织您的照片,使您不会失去重要的生活照片,或更基本的技术,如我们今年早些时候推出的辅助技术,视力受损,无法看到数十亿每天上传到Facebook生成和阅读照片字幕,同时我们正在研究更困难的问题,例如,如何教计算机消费维基百科文章内容等非结构化数据,然后回答数据相关问题?可能听起来很简单,但它是人工智能研究的前沿:没有人给你提供好的东西,在价值格式的情况下,推断和未被优化的东西,了解。从这个角度来看,这个问题其实是深刻的。在虚拟现实领域,我们希望把优秀的产品内容带入市场,吸引您购买百思买Oculus Rift头盔。我们知道2016年仍然是一个相对利基市场。与Facebook目前用户数量超过10亿的用户相比,它的受众非常少,但是我们希望虚拟现实的内容能够一年比一年好,我们每隔几年就会推出系统升级,更好,更便宜,十年后,虚拟现实用户的数量将达到数亿,而不仅仅是数百万。你必须对观众的积累保持耐心,不要对短期内少数用户感到失望,在网络连接方面已经取得了一些里程碑式的成果,比如Acquila飞机几周前开航,但是这只是我们飞机的第一次飞行。远远没有完全准备好实现其最终目标,其最终目标是为网络基础设施成本过高的地区的人们提供互联网连接。你必须有一个长期的愿景,即在事情出错的时候保持耐心,同时采取一些中间步骤来取得进展,增加价值,看看发生了什么。至少这是我的方式问:解决你所面对的问题不仅要求人才,而且要有广泛的行业背景,你需要有STEM(科学,技术,工程和数学)教育的人背景,需要高级神经科学专业知识的人,等等,而在硅谷,人才竞争如此激烈,你对人才招聘有什么看法呢?Skulopf:说实话,这是真正的工作乐趣所在。我们在确定人才方面确实面临挑战,但是当你发现一批跨学科,跨学科的人时,就会发生奇迹,我们来谈谈Acquila飞机。你有高端复合材料,电气系统和电机。其中一个重要的部分是使用基于太阳能电池的下一代电池技术。接下来,我们需要一个能够在网络上下运输网络的通信系统,这意味着我们必须进行自由空间光通信,包括激光通信设备,激光发射器和接收器。你需要一个软件系统来帮助控制前所未有的飞机的飞行。我们需要对它的外观做一些模拟。你需要有机器学习软件,硬件,电器,航空和材料科学,你需要把它们融合在一起。当你把这些地区的人组合成一个小团队 - 把几十个人聚到一起时 - 这样他们可以明确地瞄准,发生许多奇妙的事情。问:员工在探索这个领域有多少自由?斯科普列夫:他们有很大的自由度,从我来到Facebook的那一刻起,基本原则是让他们有自由选择工作的地方,如果让他们为他们做最激动人心的事情,他们可以尽力而为,如果他们早上醒来,马上把自己放进去因为他们迫不及待要解决问题,他们会带来更好的成绩,当然,有时我们试图说服一些员工去尝试别的东西或向他们解释最重要的东西,但我基本上都有合适的人在正确的地方,之后我只有你需要清楚我们的最终目标:“这就是我想要你做的,你可以做出很多的贡献。想想最让你兴奋的是什么,然后专注于你所做的事情“然后,我们可以开始一起做些事情,共同开发技术,所以我们在内容的选择上有很大的自由度。你考虑在公司外部建立一个生态系统,除了在公司内部建立一个团队吗?Skulopf:这是一个我们试图做很多创新的领域。回顾开放计算项目创立五六年以前我觉得每个人都已经接受了开放源代码作为一种很好的软件开发方法,当我们通过开源开发浏览器的时候,我曾经为Mozilla工作,几乎每个公司都有Linux运行 - 这是开源的,我们都贡献了相同的Linux内核,但是我们并没有为硬件开发做这些工作。我们谈到了“让我们共同开发硬件”,所以我们的数据中心自己设计了建筑,机架和服务器 - 一切都是开放的,人们可以合作,现在整个行业正在合作,包括谷歌,我们在网络连接方面也采取同样的策略,比如铺设电信基础设施,如果我们能够涉足整个行业,最终会让所有人都受益,因为你们可以分享核心IP的种类繁多,可以在相同的组件上开发,可以达到规模经济和容量,产品变得更便宜,也可以得到更广泛的普及。至于人工智能的研究,我们正在积极透露和研究我们的研究成果,我们有所有的重要会议都参加,最近我跟团队谈了他们的主要进展,几年前他们开发了一个名为Memory Network的产品,一个将短期记忆附加到大脑的神经网络的方式,这是我们以前没有的功能。这是2014年的研究成果,从那以后,一篇研究论文引用了这项工作。每个月都有新的文章展示技术上的新进步,这部分提高了测验基础。当你比较整个行业创造和积累的成果时,如果单独做这项工作,你会发现一个巨大的差异,因为我们能够快速推进基于刚出现的部分的研究和开发,比我们自己快两年时间。基础技术可以使Facebook以外的许多人受益。只要我们在我们的能力范围内,我们将乐意分享这项技术。问:你如何随时了解公司内外发生的最新创新? Skulopf:我认为这是我觉得我可能在这个行业有最好的工作。首先,我会读任何我能看到的。甚至比这更好,请坐下来和团队谈谈他们正在做的工作。这是我日常工作中最好的部分。就在几周前,我和Facebook的研究团队交谈,我们就他们所做的一切工作做了一天的简报,上个世纪90年代写了几篇关于神经网络的论文的Yann LeCun正在领导团队他对公司的看法,团队不仅要评估他们在做什么,还要根据他们的研究来评估其他的作品,以解决类似的问题,因为他们的研究是开放的,开放的来源,另外,正在为VR开发最新的社交应用程序的人们,看看我们在这些领域能做些什么。我也有机会与业内人士或有意做生意的人交谈。我有机会了解当前的行业趋势。这很有趣,老实说,跟上最新的创新并不容易,因为有很多有趣的,有吸引力的事情总是在发生。Q.在机会在你的总部四处游荡之后,我想知道你是否“有没有想过你是否正在创造不仅在这些墙上,而且在Facebook上的其他地方创造合作空间?你所在的建筑是世界上最大的单层办公大楼之一,在这个层面有2,800名员工,没有任何个人办公室 - 你可以看到每个人都在他们的办公桌前,这个设计的目的是作为一个实验,看看我们怎样才能把成千上万的人合作到同一个房间,显然,我们的秘密武器之一有Facebook本身,我们也已经提供给其他人。每个人都整天在Facebook上,因为我们在这里工作,这是一个很好的协作工具:你有一个Facebook组,一个Facebook Messenger,有很多种方式来帮助你聚在​​一起,学习各种信息比如让你知道你的朋友最近在做什么,或者知道16个不同的团队同时在做什么。这些工具可以帮助你理解这些。我想大多数人经常忽视的一点是合作的关键是人们可以提出自己的观点和专业意见,有机会认识别人,了解每个人在做什么。这可以是跨部门的协作。例如,我正在进行机器学习,我想了解医生正在试图发现药物发现模式。我越了解他们的问题,我越能帮助他们。我们的文化经常带来基本的同理心,因为在Facebook上你不仅可以看到你的同事在做什么,你也可以在日常生活中理解他们;孩子们下周要上学或者也许他们正在休假,这给我带来了一种凝聚力,这是我在其他任何与我们相差无几的商业组织中都没有经历的问题。一个技术巨人,你怎么担心保持一个小公司的气氛和创业精神呢?显然,很多创业公司比你早成立了一个辉煌的时刻,但颠覆之后却陷入困境Skolopf:这就是我们一直在想的问题,公司的发展是好的,坏的。好处是我们可以做各种令人兴奋的事情,我们在这些领域都有顶尖的专家。如果您是公司的工程师,想了解更多关于AI,飞机或虚拟现实的信息,我们可以满足您的需求,这是一个很大的好处,但是,汇集更多的人群并共同合作走向一个共同的使命是一项具有挑战性的任务,我认为这可以归功于我们一直在做的一些事情。首先,你希望你的员工真正感受到最终目标的一致性。在大型组织中,联合是可能的,也就是说人们从事不同的事情,所以他们的目标不一样。我们非常清楚我们的使命技术联系人 - 我们清楚地表明,如果你为此感到兴奋,请加入我们;如果你不兴奋,你应该选择另一个雇主。我们很多工作都是关于文化建设的,如果把这种建筑看作是一个发展体系,那么我们一起工作的方式就是一个可以花时间建造这样一个体系的体系 - 最简单的就是训练新手,对于很多企业来说,新手培训只是一天半的文书工作,对我们来说,这是一个为期六周的强化培训营,旨在让您获得尽可能多的技术,并尽可能多地获得公司。在为期六周的训练营结束后,无论您从事什么工作,遇到的公司工程师人数可能达到数百人,而且您的联系人不仅仅是浅薄的。在那段时间里,你写了一些代码,然后让你回顾一下,你在公司里和工程师们交谈,询问他们有没有漏洞,所以当你们结束之后,每个人都相互认识,因为不管你们经营了15年,还是刚大学毕业,我们都在做一些关于Facebook的事情,这让我们建立了关系,这种关系可以传播到整个公司,你们和这些人在接触,那些在公司里见过很多人的人,所以当团队中的某个人有疑问的时候,他会想:“噢,我在研究这个漏洞的时候遇到了玛丽,我会去问她,也许她知道该去哪里寻找“,建立起松散的联系,但是对于建立这种集体凝聚力非常重要,我们不能不这样说,因为我们设计了一个又一个的项目来创造集体凝聚力,除了训练营外,实施轮岗:19个月进入工作岗位,你可以花一个月的时间完成轮换到另一个团队。在此期间,您可以学习新的技能,在完全不同的工作场所工作,看到一组新的同事,并继续在公司内部凝聚力。问:您亲身经历过,您与Sheryl Sandberg交换了一个星期的职位。 Skolopf:当然。我了解到自己的工作是什么样的,反之亦然。我们正在努力在任何地方转动这个位置,我认为它可以提供帮助。问题:在招聘过程中,如何评估人才?特别是现在公司正在瞄准长期目标,Sklopf :你想要做的第一件事是,他们是否具备完成工作所需的技能?我们需要比以前更广泛的技能范围,过去主要是为了找到具有软件工程技能的人,现在我们会找到一个电机工程,机械工程或AI专业人员。我们对这些职位有不同的技能评估方法,但基本上他们基本上是基于某种技术验证,看看他们是否是你领域最优秀的人才。另外,合作对我们也很重要。采访的一部分是处理协作问题。它由两部分组成:一个是看他们是否正确回答问题,另一个是看他们是否可以与另外一个人一起找到问题的答案,因为这就是现实世界的工作方式。我们希望确保这个人具有良好的沟通能力,并能够与团队合作。 [编辑/周莹莹] IT时代网(关注微信公众号ITtime2000,定时推送,互动福利惊喜)全部原创文章版权所有Genesis 100创业投资基金成立于2015年,领导硅谷,专注于TMT的早期项目投资。 LP来自政府,互联网IT,知名媒体公司和个人。创科100多家IT,通讯,互联网,知识产权等创投基金拥有自己独特的视角和丰富的资源。快速的决策,快速的投资是100个基金制造商最显着的特点。翡翠村有一个年轻的花咀,人们只是设定了一个目标,谁说呢一定要做啊。支持董小姐来自:董明珠:卖5000万块格力手机是目标,不一定要实现 - IT管理员不要告诉我李彦宏是百度老板,老板和公司是不一样的伊琦伊是罗宾莉自己的投资呢。 。 。来自:iQIYI将于2018年上半年召开IPO百度继续持股之后 - 锐利 - IT网络青春村翠花翠每天的信息已经暴露在这个智能时代,没有真正的隐私来自:有没有最安全的产品WIFI WPA2协议漏洞 - 清晰度 - IT时代有没有必要争取年轻的村翠翠什么全屏的战斗,一个手机是她最重要的配置,不要把马车从前:为了全屏和配置成千上万的机器真的需要抢购这个行程时髦吗?锐利 - IT网络