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惠普中国区董事长毛渝南入主子公司华三,一次
时间:2017-12-22 16:23  编辑:admin
 

  惠普中国董事长毛on南进入中国主要子公司三,人事变动看似简单,为何会遭遇大规模罢工?

  惠普可能没有想到,其全资子公司Whassan管理层的正常人事变动可能引发近3000人的罢工。随着近几年国内投资企业的激化,本地外资企业通过任免工作变得更为尴尬。如果这种任免让公司有中资持股的地位,这对双方都是好事。会遇到这么大的打击吗?一名三中北京分公司员工和员工参与罢工透露,也许是因为惠普移动了前三名华山的利益,所以市场部门的领导把华山高级职员当成“枪支”,以激进主义和惠普的名义抗议。但即便如此,罢工也反映了员工的真正需求。 3000名员工抗议惠普“背叛公司”无论杭州华三通信技术有限公司(以下简称“H3C”)的罢工结果如何,都将被写入中国发展史“在全球通信领域,H3C(H3C)无疑是一个不容小觑的企业,这家总部位于杭州的公司成立仅仅12年,却拥有使思科成为全球的实力顶尖的网络设备制造商,都很头疼。因此,从二零一五年新年伊始,华三员工的罢工就令业界哗然。经过三十多年的改革开放,中国市场和国际环境发生了一些变化。外国控制的本地企业与老会所度过了最后的蜜月。同时,资本,文化,管理等方面的矛盾更加突出。一次任命引发集体罢工1月17日星期六,惠普公司就其全资子公司Whassan的管理层与惠普中国毛主席毛主席任华山董事长,公司负责人据业内人士介绍,前任董事长马特斯·格林将担任副董事长,据惠普内部人士反映,任命非常简单,通过电子邮件发送给惠普员工和中国三地的侯赛因的普通员工并不知情。 “当我在1月19日在线阅读新闻,了解公司的新任命时,我感到非常惊讶和非常生气。” “中国经济周刊”记者李飞(化名)是一名在中国分公司工作并参与罢工的老员工。 1月19日,杭州华生当地记者接到了三名员工微信,“过来看看你,现在闹大了”。此时,华山近3000名员工在杭州总部和北京分公司开始抗议,高呼“毛玉楠不回来”的口号,起草了“给全体员工的信”。华山员工提出了四个集体要求:在华山没有接受任何职位,没有从事与毛玉南的业务,保持了华山的独立运作,维持了现有管理团队的稳定,员工代表大会是立即启动劳资谈判,明确职工的利益,实现全员所有制,在雇主和雇员之间没有书面协议的情况下保持罢工权。据媒体报道,一天之后,也就是1月20日,惠普总部做了一个简短的回复:将不退出毛永年的任命,批准了全面的长期激励计划。但是这样的答复没有让激动的员工放心。 1月21日,华山市场营销总裁王伟3月21日在杭州罢工现场发表了如下讲话:一是争取员工的福利和权利,员工必须有知情权就重要事件提出意见,即使是否决权,这些雇员也没有权益,华山也没有前途;第二,毛泽东离开了南方,“虽然毛先生是一个特别有能力的人,但没有很好的胸外科医生做脑外科手术,会死的三,华山是一个特殊的企业,外商投资但绝不是外来文化,不错不是软弱,负责任而不是生活。1月23日,惠普公司人员驳回了王伟的通知。当天下午,记者来到北京华山办事处。从电梯里,你可以看到办公室的前台,“十年青春洒在这里,华山是我的家”。 “今天我代表自己,你我一起战斗”等口号。 “以前我们认为H3C是我们自己的,现在我看到了惠普的态度,刚才我了解到H3C不是我们的。”李飞告诉“中国经济周刊”记者:“我们昨天投了票,成立了一个38人职工代表大会上,这38名来自中国三个地区的市场营销等部门,将代表员工与惠普谈判,我们不会接受王伟的解聘。 “惠普的如意算盘:中国人变成了”中国控股“为什么会引起如此轩然大波!这应该从中国三的背景开始。 H3C H3C是华为和3Com的缩写,是华为和3Com的合资企业。截至2006年底,华为向H3Com出售了H3C公司49.5%的股权。 2008年4月,64岁的毛on南被任命为3Com的首席执行官。 2010年4月,惠普宣布以27亿美元全面收购3Com。据悉,惠普公司收购3Com时,毛云南为惠普整体业务提供战略咨询,后来担任惠普高级顾问。毛on南有“台湾电信教父”的美誉,在加入3Com之前曾担任过阿尔卡特和国际电话电报公司(ITT)在亚洲和美国的管理职位。 “给所有员工的信”:“当毛泽东公司在2010年改变了所有权时,当时担任华山董事长的毛on南获得了2650万美元的巨额利润,一无所获。 2015年,毛南安又回来准备另一个我们能接受吗? “华山市场营销部门的王鹏(不是真名)已经在中国工作了三年,王鹏在接受”中国经济周刊“采访时表示:”毛雁南擅长资本运作,不知道如何管理,他已经70岁了,3Com一度卖给中国三,现在,华山又出卖了,他会回来,帮助惠普再把我们卖给我们。 “据国外媒体报道,惠普一直在寻找国内买家,希望能卖掉华森的大部分股份,惠普收购H3C之后,把服务器,存储和安全产品打包成华为的网络产品系统为海外销售铺平了道路。华三凭借惠普国际渠道迅速拓展海外市场,成长为仅次于思科的网络设备厂商。根据Gartner的统计,2009年以后,惠普连续几个季度在全球网络设备市场排名第二,收入占市场的8%以上,几乎是瞻博网络第三名的三倍。现在,惠普选择出售部分中国股票也是合适的。在2013年世界暴雪事件发生后,网络信息安全问题引起了世界各国的关注。 2014年初,中央政府网络安全与信息化工作领导小组正式公布。 2014年,在工业和信息化部组织的与科技企业沟通的论坛上,实现“信息安全产品本土化”是当务之急。而在企业层面,阿里巴巴(“打击”国外IT设备,特别是美国产品,减少甚至消除从IBM,ORACLE,EMC等产品的采购)推出的去IOE计划是也在上升。所有这些都使得本土的外资企业华山(Sam Sam)感到尴尬。根据Forrester Research分析师Andrrr Kindness的说法,网络设备行业正在经历重大转型,各大公司正在重新调整其核心业务。对于分立惠普来说,H3C在中国可能有点难以管理。此外,惠普在亚太地区的收入也在下降,“如果惠普能够在中国找到H3C的卖家,那么它将会减少运营的责任,并且不会损害其利益。”“我们当然希望那我们有国企的背景,这样我们未来的市场扩张和合作将是事实上,华山的人才,税收,知识产权,产品全部在中国,只要有一个中国人控制身份,我们不再被动。“王鹏说。这对双方都是双赢的,但是为什么罢工呢?惠普可能没有想到,一个正常的人事调整,已经引起如此强烈的冲突。据媒体报道,惠普有自己的一厢情愿:计划是把已经岌岌可危的服务器业务与华联的业务包一起卖出去,据媒体报道,只有51%的股份转让给了几家买家,估价约50亿美元。因此,惠普不仅可以继续作为中国三大股东的控制权,而且还可以解决日落太阳服务器业务。 “H3C是高质量的资产,但惠普的服务器业务并不多,服务器业务不仅仅是一个产品线的问题,我们的市场研发,渠道也不得不做出调整,甚至裁员。 “彭山说。”华山卖了这么多年卖了,还保持着良好的增长态势,根本原因就是我们比较稳定,无论是高管还是普通员工,领导稳定的兄弟都会努力工作。李飞说,如果从CEO到董事长改变了,一旦朝臣,毛雁南一定已经把自己的队伍安排到了中国三地深度融合,首先是受到市场部门的影响。当惠普只要服务器,网络设备套装一起出售,没有必要离开两线销售人员。从此前惠普收购EDS的经验来看,长期以来第三个效果并不好。“惠普进行了一次2008年收购的知名的IT公司EDS,然后宣布了裁员2.7万名员工的深度合并计划,但到目前为止,惠普的裁员计划已经翻了一番,达到了4.5万到5万。数据显示,在2003年成立三千人时,12年后,这些老年人在公司仍有700多人。 “虽然业主人数众多,但我们一直在独立经营,员工非常稳定,这是公司发展的根本。从公司创建数亿美元的收入,到目前的近100亿元的收入,这些十年来快速增长的三分之一的雇员归因于“三个一个自己的团结”。华三有关部门华山在2013年仅净利润就达到6亿美元,“2014年更是如此”。据惠普2013年财报显示,惠普2013年全球净利润为510亿美元美元“。现在有一个简单的比较,沃森的员工人数是1/70,利润贡献是1/7。在这种情况下,惠普对中国的投资还在下降。”王鹏说。据知情人士透露,惠普在收购中国之前已经承诺五年之内管理层不变,2009年底开始收购,现在整整5年,惠普开始动议。“我们很难得到股权或激励当原始类的领导人在他公司。一旦中资收购或毛琴南的任人唯亲团队取代了原来的团队,那么我们就想谈谈员工的权益,福利将变得更加复杂。李飞说。惠普中国区主席毛源南浙江省官员:“惠普可能会犯一些错误”一旦双方发生争执,惠普CEO惠格曼将在1月26日发出内部邮件,对中国三家最高管理层进行调整。惠普公司相关负责人向“中国经济周刊”发布的本月电子邮件中,梅格·惠特曼和沃森总裁兼首席执行官吴敬传1月23日“关于中国三和惠普近期的事件中国与全球网络的长期讨论机会“根据双方讨论的结果,即日起,中国第二副总裁吴景川和中国全球网络战略顾问梅格·惠特曼(Meg Whitman)曹华英CEO曹湘英,“华为技术副总裁吴三靖表示,她将代表惠生董事会中的华信员工,对公司未来的发展有一定的决策权惠普中国内部人士对“中国经济周刊”说,惠特曼也表示将为其员工提供长期的财务激励,惠普中国有关负责人在接受“中国经济周刊”采访时表示,自己还没有看到相关的财务激励细节。 “我们不是要把公司打倒,而是要三美。”目前的结果是双方都能接受的,但我们最关心的是参与罢工的人的未来,特别是我们的员工代表。 “对于王伟的解聘,我们的员工代表不同意,我们已经向杭州滨江区有关部门提起了诉讼,由于这个原因,员工代表不能罢免。”网上假设认为:惠普感动了前三名华山的利益,所以由高级职员带领的营销部门拿了一把“枪”,以这个名义与惠普进行了防御性的斗争。“我们并不否认,即使如此李飞说,1月22日,浙江省政府副秘书长陈光生发表了一篇博客文章,说中国风暴的真正对立面不是“劳动”和“资本”,而是“知识”和“资本”,劳动力和资本之间的冲突常常被绝大多数的“沉默的声音”所困扰,知识和“智力资本”有一些普通工人无法比拟的成分。冲突将会远远大于劳动力成本。 “我不知道这个风波的故事,也不会单纯支持哪一方.HP就改组全资子公司的董事长,这有权利和权力 - 惠普没有错,不是太在法理学界被谴责的很多,但需要考虑的是,正常的人事调整造成了如此强烈的冲突,充分说明从运作的角度来看不正常,惠普在某些方面可能会犯一些错误。陈光生说。无论是摩托罗拉的裁员补偿还是亚马逊员工最近都要求像惠普这样的IT圈子里因为普通的人事任免罢工而加薪罢工,这样的大规模罢工实际上是稀有的,这也从侧面反映出来对惠普这样的任免方式在操作上存在一个不恰当的方式,要知道一个企业的发展动力是源于员工的支持和支持。[编辑/郑曦] IT时代网络关于微信公众号ITtime2000,定期推送,互动福利惊喜)全部原创文章版权所有创世纪100创业投资基金成立于2015年,领导硅谷,专注于TMT早期项目投资,LP来自政府,互联网IT,知名媒体公司和个人。创科100强创投基金在IT,通信,互联网,IP等方面都有自己独特的视角和丰富的资源urces。快速的决策,快速的投资是100个基金制造商最显着的特点。翡翠村有一个年轻的花咀,人们只是设定了一个目标,谁说呢一定要做啊。支持董小姐来自:董明珠:卖5000万块格力手机是目标,不一定要实现 - IT管理员不要告诉我李彦宏是百度老板,老板和公司是不一样的伊琦伊是罗宾莉自己的投资呢。 。 。来自:iQIYI将于2018年上半年召开IPO百度继续持股之后 - 锐利 - IT网络青春村翠花翠每天的信息已经暴露在这个智能时代,没有真正的隐私来自:有没有最安全的产品WIFI WPA2协议漏洞 - 清晰度 - IT时代有没有必要争取年轻的村翠翠什么全屏的战斗,一个手机是她最重要的配置,不要把马车从前:为了全屏和配置成千上万的机器真的需要抢购这个行程时髦吗?锐利 - IT网络